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关于申报2020年度山东省全员创新企业的通知

发布时间:2020年06月03日 14:20 信息来源:威海市总工会 阅读次数:打印本页 关闭窗口

各区市总工会,国家级开发区总工会,综保区总工会,南海新区总工会,市直企业工会:

现将省总工会《关于申报2020年度山东省全员创新企业的通知》发给大家,请按照申报范围和标准条件要求进行申报。每个区市限报1-2家(申报企业填报附件1-2,区市工会填报附件3-4),市直企业符合条件的皆可申报,填报附件1-3。

申报材料请于6月15日前,报市总工会生产部,邮箱:whghscb @wh.shandong.cn,电话:5232727。

 

威海市总工会

2020年6月3日

 

鲁会办〔202030号

 

山东省总工会办公室

关于申报2020年度山东省

全员创新企业的通知

 

各市总工会、省产业工会、省直机关工会、大企业工会:

为深入贯彻落实全省庆祝“五一”国际劳动节座谈会精神,引导全省企业发挥创新主体作用,动员激励全省广大企业、职工全面参与创新,最大限度释放全社会创新创业创造动能,根据省总工会等8部门《关于培育选树山东省全员创新企业的意见》(鲁会〔2019〕56号)要求,现就申报2020年度山东省全员创新企业有关事项通知如下:

一、申报范围

在山东省注册登记、具有独立法人资格并已依法成立工会组织的企业,中央驻鲁企业、省属国有及国有控股企业所属的二级、三级单位,集团公司原则上以推荐下属子公司或关联企业为主。

有下列情形之一的,不得申报:(一)企业提供的产品和服务属于国家规定的禁止、限制和淘汰类的;(二)仍处于经营异常名录和严重违法失信企业名单的;(三)近3年发生较大及以上安全生产事故、职业病危害事故的;(四)发生严重环境违法或严重群体性事件的;(五)欠缴国家税款和工会经费的;(六)未组建工会,未依照《公司法》有关要求建立职工董事、职工监事制度的。

二、标准条件

(一)企业创新竞争力指标

1.企业大力倡导“改善即是创新,人人皆可创新、处处皆可创新”的理念,全员创新、全面创新氛围浓厚,创新贯穿企业经营管理各领域、全过程,形成全员创新创效的工作机制。全员创新为企业带来良好收益,推动企业在行业中形成显著的发展优势和竞争优势,具有行业领先的创新能力和水平。企业主持或参与制定国际、国家或行业标准,同等条件下优先考虑。

2.新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康、高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等“十强产业”相关企业,认定为省部级及以上的技术创新示范企业、创新型企业、高新技术企业、“专精特新”中小企业、独角兽企业、瞪羚企业、隐形冠军企业,同等条件下优先考虑。

(二)企业全员创新主要工作指标

1.组织领导健全。有相应的组织领导机构开展职工全员创新工作,组织领导机构应包含企业党、政、工等相关部门和人员,形成党委高度重视、行政大力支持、工会牵头实施部门协调联动、职工广泛参与的工作格局。

2.创新制度完善。制定全员创新总体规划、年度计划、实施方案;建立全员创新流程管控制度,形成创意收集、评审、立项、实施、评价、反馈、奖励的“闭环流程”;建立创新成果评审评价制度,组织专业人员对职工创意的可行性进行评审,作为实施依据,对职工创新成果的成效收益进行评估,作为奖励依据;建立全员创新保障制度,从经费、场所、装备、人员等各方面予以支持。

3.载体平台丰富。广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动,提高职工创新能力;广泛开展合理化建议、技术攻关、技术协作和“五小”竞赛等群众性创新活动;因地制宜开展职工科技活动周、优秀发明选拔赛、职工创新创意大赛等形式多样的活动;开展职工先进操作法总结、命名和推广活动,引导和鼓励职工立足本职、岗位创新。

4.激励支持有力。设立全员创新专项经费,对职工创新行为进行奖励激励。根据实际需要,开展企业内部的创新能手、创新班组、企业工匠、优秀创新成果、“金点子”创意等典型选树活动。

5.人才培育突出。职工积极参与创新,涌现出一批创新个人和团队。企业拥有市级及以上层次的劳模和工匠人才创新工作室、工匠、首席技师、技术能手。

6.成果成效明显。近两年来,企业一线职工参与获得发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权,市级及以上层次的职工优秀技术创新成果、科学技术奖等。

三、工作程序

1.组织推荐。按照申报范围和标准条件,自下而上逐级推荐申报。济南、青岛、淄博、烟台、潍坊、济宁、临沂各推荐14家企业,枣庄、东营、泰安、威海、日照、德州、聊城、滨州、菏泽各推荐10家企业,省产业工会各推荐4家企业,以上推荐企业中非公有制企业不少于50%;省直机关工会及胜利石油管理局工会、中国铁路济南局集团有限公司工会各推荐4家企业,其他大企业工会各推荐2家企业。省产业工会对拟推荐申报的企业,事前与企业所在市总工会生产保护工作部门沟通,避免重复申报。

2.资格审查。根据申报范围和标准条件对所有推荐企业进行严格的资格审查和择优比选,遴选确定100家候选企业。

3.专家评审和公众投票。邀请省直有关部门、不同领域专家和劳模工匠代表组成评审小组,对候选企业进行“背靠背”评审、分组讨论和集中讨论。同时建立社会参与评选通道,对候选企业进行网络投票。

4.差额考察。依据专家评审结果(权重占80%)和网络投票情况(权重占20%),按照1:1.2的比例研究提出60家候选企业,组织考察组进行实地考察。

5.提名公示。依据实地考察情况,研究提出50家“山东省全员创新企业”拟公示名单,在《大众日报》进行5个工作日的公示,接受社会监督。

6.发布命名。公示无异议后,按程序予以发布。

四、具体要求

1.提高思想认识。职工全员创新工作,是2020年全省工会重点工作之一。各地各单位要高度重视全员创新企业的申报工作,广泛动员发动,层层筛选遴选,严把标准条件,严格审核查验,确保把创新工作基础扎实、全员创新成效突出、具有示范引领作用的拔尖企业推荐出来按照全省职工全员创新工作现场推进会的部署安排,层层开展,整体推进,进一步深化全员创新企业培育工作,培育一批、储备一批、发布一批,确保职工全员创新工作取得实实在在的成效。

2.严把标准条件。各推荐单位要在前期培育工作的基础上,坚持公开、公平、公正和竞争择优、优中选优的原则,严格按照规定的申报范围、标准、比例结构和工作要求,自下而上,层层遴选,确保推荐申报工作的高标准、高质量。

3.严格审核查验。各推荐单位要通过“信用中国”“国家企业信用信息公示系统”“天眼查”等系统,对申报企业从严审核。按照管理权限,由各推荐单位统一征求县级以上发展改革、科技、工业和信息化、生态环境、卫生健康、应急管理、税务、市场监管等部门意见。对于存在“不得申报”所列情形的,一经査实取消其申报资格。

4.严肃工作纪律。要严肃推荐申报工作纪律,凡因重视不够、作风不实、工作不细导致出现伪造材料、虚假瞒报、“带病”推荐等问题或造成严重后果的,将对相关责任人严肃追责。

5.申报材料要求。申报企业填写《山东省全员创新企业申报表》(见附件1),提供证明材料(依据附件2编写,装订成册)和企业基本情况(内容包含企业简介,组织领导、制度建设、载体平台、激励支持等全员创新工作做法及成效等,不超过1000字)。各推荐单位组织填写《山东省全员创新企业推荐企业基本情况汇总表》(见附件3)和《山东省全员创新企业征求意见报告》(见附件4),由推荐单位主要负责人签字并加盖公章。推荐材料由各推荐单位审核汇总后,于6月30日前将纸质材料(一式1份,A4纸打印报送至省总工会生产保护部,同时报送电子版。

联系人:娄文华,电子邮箱:szscbhb@163.com。

 

附件:1.山东省全员创新企业申报表

      2.山东省全员创新企业证明材料

3.山东省全员创新企业推荐情况汇总表

4.山东省全员创新企业征求意见报告

 

山东省总工会办公室

2020年6月1日

 附件:1-4.doc

 

 

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