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关于印发《威海市总工会2020年工作要点》的通知

发布时间:2020年03月19日 16:01 信息来源:威海市总工会 阅读次数:打印本页 关闭窗口

区市总工会国家级开发区总工会综保区总工会南海新区总工会,市直单位工会

现将《威海市总工会2020年工作要点》印发给你们,请结合实际认真抓好贯彻落实。

     

                   

                         威海市总工会

                                  2020317


 

 

威海市总工会2020年工作要点

 

2020年,全市工会工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕市委重点工作攻坚突破年安排部署以党的建设为统领,五家(忠诚之家、创新之家、和谐之家、爱心之家、活力之家)建设为主线,以三高(目标高、定位高、要求高)、三化(具体化、项目化、品牌化)、三实(谋事实、措施实、成效实)为标准,砥砺奋进、担当作为,奋力推动新时代威海工会工作创新发展、走在前列,团结动员全市广大职工为开创精致城市·幸福威海全新局面而努力奋斗。

一、坚持三个强化,不断加强职工思想政治引领工作

1强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中全会精神作为重大政治任务,组织先模人物、工会干部在线上线下广泛开展学习宣讲活动,切实统一思想、凝聚力量。

2强化思想引领。切实履行职工意识形态工作主体责任,做好全国劳模、省五一劳动奖、工人先锋号和威海工匠威海市优秀职工最美一线职工等评选表彰工作,评选表彰要向疫情防控一线人员倾斜,着力加强宣传报道,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。充分发挥工会宣传阵地作用,加强威海工会在线自媒体建设,坚持品牌化、项目化运营,不断增强传播力、影响力,积极发挥正面导向作用。

3强化文化建设。突出中国梦·劳动美主题,举办时代新人说争做新时代奋斗者职工演讲比赛和劳动我最美短视频互动活动,在共筑百年梦想、共迎全面小康中展现劳动者风采。加强职工书屋等阵地建设,深入开展全民阅读活动,组织喜迎建党一百周年职工文化成果展。广泛开展职工文体活动、志愿服务活动,加强职业道德建设,推进先进职工文化建设,积极培育和践行社会主义核心价值观。

二、深化三项活动,持续推进职工全员创新工程。

4深化职工素质提升活动。实施产业工人队伍建设改革深化年行动,持续开展创建学习型组织,争做知识型、技能型、创新型职工活动,广泛开展职工技能培训和师带徒活动。推动《关于建立企业技术创新成果和技能人才管理服务体系的通知》落实落细落地,畅通职工发展通道。深入开展职工职业技能竞赛月活动,市总工会举办20个以上工种的市级技能竞赛,各级工会举办100个以上工种的技能竞赛,继续把从业人员多但未列入国家职业资格目录的工种纳入市级比赛,让更多劳动者一显身手,搏得相应称号待遇。

5深化职工全员创新活动。拓展创新工作室建设的广度和深度,向全员创新、全工种创新、全链条生产工艺创新延伸,年内新建市级创新工作室200家以上,表彰一批威海工匠,命名示范创新工作室10家,评选全员创新企业10家、职工创新明星10名、带徒名师10名、职工创新成果和合理化建议金点子100项。突出以效益论英雄的导向,加强对已命名创新工作室的复查和规范管理。规范运营创新技术对接转化服务平台,聚合更多人才、企业、资金要素,积极开展线上线下对接服务,着力打造职工创新联盟,实现联合攻关,抱团发展。

6深化群众性安全生产活动。持续推进查保促活动、查保促安康竞赛活动集中开展安全生产月、职业病防治宣传周、安全生产法宣传周等活动突出职工排查隐患载体建设,广泛开展安全生产合理化建议征集安全隐患随手拍活动,进一步推广一法三卡工作法,动员广大职工开展隐患排查,跟进整改落实。

三、培育三个品牌,扎实做好职工维权和法律服务工作

7培育快乐协商·共同成长职工集体协商工作品牌。充分发挥领头雁企业的典型示范效应,引领全市企业以更高标准、更新举措、更实作风开展集体协商工作。探索推动新业态领域签订行业集体合同,推动新型集体协商扩面提效。强化集体协商专职指导员队伍建设,开展集体协商竞赛活动,进一步推动集体协商指导员发挥作用。

8培育四方联动·和谐威海劳动争议联合预防化解工作品牌。完善劳动争议案件裁前、诉前联合调解机制,建立企业、裁前、诉前三级立体调解体系,实现小争议不出企业、大争议不出市区。按照有场地、有人员、有经费、有制度、有案源、有绩效六有标准,切实推动工会法律援助实体化建设,提高工会法律援助案件数量占本地劳动争议仲裁案件立案比例,不断提升工会法律援助工作满意度。加大菜单式送法力度,深入企业开展法律体检活动。持续推动互联网+工会法律服务,叫响工会普法品牌。

9培育同心共力·携手筑梦联系引导社会组织品牌创建活动。加强对劳动领域社会组织的引领带动、培育孵化和联系服务,建立起公益类、服务类社会项目供给数据库持续强化职工需求导向,引导社会组织为职工提供专业化精准化、多样化服务,打造出一批立得住、叫得响的工会联系引导社会组织工作品牌,进一步延伸工会手臂、扩大工会朋友圈

四、把握三个重点,不断提升职工服务工作水平。

10建强职工服务阵地。推进服务职工阵地一体化建设,打造职工服务中心+服务职工社会基地+基层工会一体化工作模式。加强市区两级职工服务中心规范化建设,实现100%达标,已验收达标的要力争达到模范职工服务中心标准。加强服务职工基层网点建设,年内新建市级工友创业园10家、户外劳动者驿站30家,寒暑假职工子女托管班30家,绘制电子地图,发布站点信息,让职工找得到、愿意来。

11做实精准帮扶项目。深入开展四季服务活动,全方位解决职工困难。建立城镇困难职工解困脱困、市级帮扶、临时救助、常态化送温暖四个层次、各有侧重的精准化梯度帮扶体系,精准建档、精准帮扶、精准覆盖。做好解困脱困收官工作,帮扶24户全国级建档困难职工全部解困脱困。充分发挥工友创业园作用,广泛开展送疗休养、送心理课、送文化服务等活动,提升创业园发展能力,助力乡村振兴。做好脱贫攻坚有关工作,组织开展精准扶贫直通车系列扶贫公益活动扎实推进帮扶村各项工作,配合打造伟德山山水田园乡村振兴示范区;积极参与东西部扶贫工作,加强对青海省门源县和重庆市云阳县的对口帮扶。

12擦亮工会服务品牌。做强职工互助保障品牌,优化调整政策,改进服务流程,最大限度方便基层工会和职工群众参保理赔。擦亮职工心理健康服务工作品牌,开展职工心理状况调研,设立职工心理检测中心、心理健康服务工作站和工作室三级服务网络,实现职工心理健康服务全覆盖。在全市建成20个基层企业心理健康服务工作室开展期心理健康辅导师培训班,组织开展30场心理健康公益巡讲和20期心理沙龙活动,提升职工心理健康素质。叫响工会佳缘·为你而约活动品牌,拓宽参与渠道,创新活动形式,为单身青年牵红线搭鹊桥,助力企业解难题留人才。

五、推进三个上网,加快智慧工会建设步伐。

         13推进宣传上网,打造又红又潮的政务新媒体。用好工会新媒体阵地,力争齐鲁工惠·威海站”App威海工会在线微信公众号用户双双突破25。注重原创、精益求精灵活运用视频、漫画、情景剧等多种形式,倡树新风尚,网聚正能量。

14推进活动上网,打造人气汇聚的网络平台工会各类活动都要开通网上参与渠道,综合运用答题、抽奖、直播、投票、问卷、报名等网络活动形式,真正把职工动员起来、吸引过来,丰富职工网上文化生活,扩大工会活动覆盖面和影响力。

15推进服务上网,打造好用实用的服务新阵地开展好入会转会、互保查询、心理咨询法律援助婚恋交友在线学习、会员优惠等系列网上服务,全天候零距离服务职工群众,打造新时代服务基层、凝聚职工的网上阵地做好精准帮扶系统、财务规范化管理、经审管理系统综合业务管理平台的对接应用,推动工会主要业务上网和工作流程再造,不断提升工会工作智慧化水平。

六、加强三项建设,着力打造新时代职工之家

16加强工会组织建设,让基层工会起来。开展集中建会行动,推动25人以上单位全部建立工会组织,力争全市新建工会200家以上,发展会员12000人以上(含农民工会员)。扎实推进农民工入会工作,培树5-6个先进典型,组织观摩学习。落实全总《关于加强乡镇(街道)工会建设的若干意见》,指导各区市乡镇(街道)工会进行规范化建设。指导13市直产业(系统)工会进行换届调整健全完善产业(系统)工会工作体系。完善齐鲁工惠名管理系统,采集会员信息40万以上,实名认证20万以上,为各项工作开展提供数据支撑。

17加强活力工会建设,让基层工会起来。按照省总工会双争工作要求,持续深化活力基层工会创建活动,基层工会参与率动态保持在85%以上,全年新达标活力基层工会”300家,其中,五星级活力工会50家。成立基层工会沟通学习小组,将市直工会分成10个左右小组,定期开展学习交流。推动基层工会建立健全厂务公开民主管理制度,开展首届威海市优秀职工代表提案征集评选活动。深化服务女职工六个一工作,加强基层女职工组织阵地建设,选树推广50家女职工工作示范单位,推动新形势下女职工工作深入开展。

18加强能力作风建设,让干部队伍起来。全面落实新时代党的建设总要求,充分发挥党建统领作用,持续开展不忘初心、牢记使命主题教育,一以贯之推进全面从严治党,坚持党建工作与工会工作相融合、双促进。认真落实党风廉政建设责任制,健全岗位廉政风险防控机制,驰而不息正风肃纪。加强工会干部教育培训,分批分期举办培训班,培训各级工会干部不少于1000人次,努力打造一支适应新时代发展要求的高素质专业化工会干部队伍。严格执行财经纪律,提升工会财务规范化水平。持续推进工会经费审计常态化、信息化、规范化,强化审计结果运用,确保能干事、干成事、不出事

 

 

 

 

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