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临港区总工会召开全区职工创新工作座谈会

发布时间:2019年01月07日 10:27 信息来源:临港区工会 阅读次数:打印本页 关闭窗口

12月26日,临港区总工会召开全区职工创新工作座谈会,会议的主要内容是2018年全区职工创新竞赛活动进行总结、对市级劳模(工匠人才)创新工作室进行表彰,对2019年职工创新工作进行部署。各镇总工会主席、业务负责人,受表彰单位工会主席及创新工作室带头人参加会议

2018年临港区总工会大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”,完善激励保障机制,营造创新人才脱颖而出的良好氛围,最大限度地调动起职工创新创造的积极性。围绕企业创新转型、产品提质、节能减排,组织职工广泛开展技术创新及“五小”活动,推进职工创新成果推广与运用。充分发挥工会“大学校”作用,以岗位技术创新为重点,按照《临港区职工素质提升三年规划》方案,深入实施职工素质建设工程,积极培育知识型、技术型、创新型职工队伍。全年,有1人获得“山东省创新能手”荣誉称号,有1人获得“威海工匠”荣誉称号,7项职工自主创新技术成果和12项职工合理化建议“金点子”获得市级表彰,在全市职工职业技能大赛中2人获得单项第二名,2人获得单项第五名,成绩均超以往。

座谈会上,开泰体育、上善堂生物、金马笔业、特尔顿材料等4个企业工会主席及创新工作室带头人作了交流发言大力推进劳模(工匠人才)创新工作室创建活动,从成果孵化、升级、推广、应用、转化的角度入手,进一步提升劳模(工匠人才)创新工作室的创建质量,把劳模(工匠人才)创新工作室打造成为技术成果的“孵化器”、人才培养的“练兵场”、示范带动的“大舞台”。

截至2018年底,全区共建立市级劳模(工匠人才)创新工作室26个,其中,1个被命名为市级示范创新工作室


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